{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
Le-laChargée-e des Ressources Humaines(CRH) peut être amené-e à: Gérer administrativement le personnel de l'entreprise(établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE. Participer au recrutement(sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, . Analyser lesbesoins en formation Gérer la paieet les déclarations sociales Mettre à jourles différentes obligations légales, Mener des actionssur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme, La part depsychologieest également très importante notamment lors des entretiens d'embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Bloc 1Sécuriser l'administration du personnel et la paie Bloc 2Piloter le recrutement et le développement des compétences Bloc 3Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Bloc 4Relater la performance RSE et accompagner les managers
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1750 heures
Niveau d’entrée : Bac+2;Titulaire d un diplome ou d un titre de niveau 5 (Bac+2) et plus;
CCI Metropolitaine Rouen Metropole - CEFE (Chambre de Commerce et d'Industrie Métropolitaine Rouen Métropole - Centre Formation Emploi)
0235528500