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L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.
REMOBILISATION FORMATION -M1- devenir stagiaire amorce de parcours - Présentation du formateur et présentation croisée, dynamique de groupe par une activité collective - Corédaction des règles en collectif (respect, bienveillance, non-jugement... - Présentation de l'OF et missions des différents intervenants. - Remise du livret d'accueil (règlement intérieur, la structure, dossier administratif, protocole sanitaire, droit à l'image, moyens d'expression des stagiaires) -Présentation des équipements et des locaux. -Rappel des objectifs d'ADP, modalités pédagogiques -Témoignage ancien stagiaire ADP Supports: ADVP, docs administratifs, jeux de rôle - 3 h REMOBILISATION FORMATION - M2- S'approprier les outils informatiques et les enjeux du numérique - Utilisation de l'ordinateur, Internet Recherches par mots clés, échanges/résultats et pertinence Sites ressources utiles pour leur parcours Communication (mail, internet) FOAD et logiciels de visioconférence (partager son écran, tchat, le tableau blanc... et la conduite à tenir La plateforme pédagogique (navigation guidée, exploration) Numérique/environnement/professionnel Les lois, le numérique responsable Protection des données, RGPD Cybersécurité (phising, hameçonnage) règles de sécurité/mails Réseaux sociaux (limites, risques) supports: quizz, tutoriel, juridique - 6 h REMOBILISATION FORMATION - M3 les freins périphériques et conciliation des temps de vie - Bien-être et santé : les organisations et moyens d'y remédier Articulation des temps de vie Détection des freins périphériques ; autopositionnement/difficultés limitant l'insertion professionnelle Recherche solutions adaptées, dispositifs, outils, acteurs mobilisables du territoire Sitothèque, répertoire personnalisé/besoins des participants Formalisation du plan d'action/freins Organiser une sortie de groupe (ex : participer à un atelier de l'ERIP) Intervention d'un partenaire/lever les freins de mobilité (association, collectivité... supports: ADVP, sites, grille diagnostic - 8 h REMOBILISATION FORMATION - M4 connaissance de soi et renforcement de l'estime de soi - Facteurs, mécanisme de la confiance en soi, Les interactions bénéficiaire/environnement de travail, l'image donnée et celle perçue par autrui Les représentations de soi, son environnement, et leur diversification Impact de l'apparence : adéquation être et paraitre Médias, image corporelle,culture d'entreprise, stéréotypes et représentations sociales. Prendre soin de son image, renvoyer l'image souhaité Tenue vestimentaire/contexte, codes sociaux, communication non verbale Auto-positionnement/l'échelle de confiance Exercices pratiques, mini défis supports: jeu de rôle, méthode SMART - 14 h REMOBILISATION FORMATION - M5 Approche du monde de l'entreprise et visite d'entreprise - C'est quoi une entreprise, son organisation, ses buts, fonctionnement Approche par secteur d'activité/ taille/ statut/Secteurs marchant / non Marchand, Ses règles/clients/prospects La culture d'entreprise (va
Coût de la formation : Consulter l'organisme
420 heures
En centre
Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l auto-positionnement.;
Yann PAMPIGLIONE (CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA CHARENTE - CCI CHARENTE FORMATION)
0545901313
yann.pampiglione@ccicharente-formation.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;