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Coût de la formation : Consulter l'organisme
3640 heures
En centre https://www.asfo.fr/formation/titre-professionnel-responsable-detablissement-touristique/
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Age minimum : L apprenti doit etre age au minimum de 16 ans. Age maximum L apprenti doit etre age au maximum de 29 ans revolus (30 ans moins 1 jour). L apprenti peut etre age au maximum de 35 ans revolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Apprenti signant un nouveau contrat pour acceder a un niveau de diplome superieur a celui deja obtenu Precedent contrat de l apprenti rompu pour des raisons independantes de sa volonte Precedent contrat de l apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire Dans ces cas, il ne doit pas s ecouler plus d 1 an entre les 2 contrats. Derogations a l age maximum Il n y a pas d age maximum dans les cas suivants : Apprenti reconnu travailleur handicape Apprenti envisageant de creer ou reprendre une entreprise supposant l obtention d un diplome Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau Apprenti n ayant pas obtenu son diplome et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se presenter de nouveau a l examen Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee et 2eme annee;
Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité : - Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement - Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement - Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement - Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement - Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local Manager le personnel d'un établissement touristique : - Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais - Manager les équipes d'un établissement touristique - Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale : - Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique - Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique: - Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique - Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement
Gestion opérationnelle Gestion d'entreprise Droit social et ressources humaines Management Communication et marketing digital Anglais Sécurité / prévention Dossier professionnel : Séminaire tourisme Module d'intégration Serious game
SINDICQ Jeremy (ASFO BSB - PAU)
0524891511
jeremy.sindicq@asfo.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;