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La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Module 1 : Positionnement - En deux temps : Evaluer les connaissances du candidat dans les domaines suivants : mathématiques, français(écrit et oral) et droit du travail, Excel, connaissances en comptabilité. évaluation personnelle et professionnelle. Évaluer les attentes, les besoins, les freins, le projet et les objectifs du candidat. Formalisation du diagnostic Correction des évaluations et identification du projet et des écarts entre les savoirs acquis et les objectifs, le degré d'autonomie et de motivation. Restitution et synthèse : élaboration du plan de formation, signature du contrat pédagogique. - 28 h Module 2 : Apprendre à Apprendre - Se connaître en apprenant : éclairer sur le processus d'apprentissage en général. Réfléchir sur et dans l'action : acquérir les stratégies cognitives et métacognitives adéquates Réseau et ressources : on n'apprend jamais seul. L'autonomie Mesurer l'importance de donner une bonne image de soi Comprendre l'impact de son attitude sur ses relations professionnelles Apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres Optimiser sa communication verbale et non verbale pour adopter une attitude professionnelle - 14 h Module 3 : Sensibilisation au savoir-être en milieu professionnel - Mesurer l'importance de donner une bonne image de soi Comprendre l'impact de son attitude sur ses relations professionnelles Apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres Optimiser sa communication verbale et non verbale pour adopter une attitude professionnell - 7 h Module 4 : Sensibilisation à l'acquisition de comportements adaptés à des situations de crise (épidémie, catastrophe naturelle ou autre - Connaître les comportements à adopter face à une situation de crise Mettre en pratique les connaissances essentielles pour se protéger et protéger les autres des risques de contamination biologique - 7 h Module 5 : Sensibilisation au développement durable en lien notamment avec Néo Terra - Découvrir et comprendre les enjeux du développement durable Identifier les moyens d'actions positives, pour pouvoir agir à titre personnel et professionnel - 7 h Module 6 : Sensibilisations diverses et Compétences transverses - La sensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes sensibilisation, mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication et leurs impacts environnementaux Apprendre à collaborer au sein d'une équipe de travail Réaliser une veille informationnelle Gestion des conflits Contrôler la validité des règles - 42 h Module 7 : initiation à la comptabilité publique - Rôle de l'agent comptable d la collectivité Fonctionnement comptable des collectivités Opération comptables spécifiques de fin d'année - 14 h Module 8 : Bureautique - Bureautique et perfectionnement logiciels WORD et EXCEL afin de faciliter la prise en main des logiciels de comptabilité, et Powerpoint et
Coût de la formation : Consulter l'organisme
910 heures
En centre
Les pre-requis obligatoires lies a cette composante seront precises et detailles dans la reponse de l organisme de formation.;
PLANES Lydia (GRETA CFA AQUITAINE)
0632582342
lydia.planes@greta-cfa-aquitaine.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;