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L'assistant de service social évalue, analyse la situation de la personne et coconstruit un plan d'actions négocié et contractualisé. Dans le cadre de l'évaluation, il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés.Il intervient soit en individuel (intervention sociale d'aide à la personne) soit en collectif (travail social collectif)En fonction de son cadre institutionnel, dans les limites de son cadre d'intervention et de ses missions, l'assistant de service social est amené à élaborer et conduire des projets d'accompagnement social.Selon son contexte d'exercice, l'assistant de service social travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et est en lien avec des partenaires du territoire.Il initie, participe, pilote des actions collectives et de groupes, dans une dynamique d'équipe, de partenariat et de réseau en favorisant l'implication des personnes.Il promeut des actions de prévention et participe au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants. En fonction de ses missions et du cadre institutionnel, l'assistant de service social peut être amené à effectuer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs.Par une posture de veille professionnelle, l'assistant de service social développe une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations.Il est force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par l'organisme qui l'emploie. Il exerce un rôle de conseil auprès d'institutions, d'autres professionnels, d'élus, de partenaires...Il continue à se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et ajuster sa pratique aux évolutions sociétales.Dans un but de transmission de connaissances et savoir-faire professionnels, et après l'acquisition d'une expérience significative, le professionnel participe au processus de professionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les établissements de formation.
Modules de la formation : DC 1 : Intervention professionnelle en travail socialDC 2 : Analyse des questions sociales et de l'intervention professionnelle en travail socialDC 3 : Communication professionnelle en travail socialDC 4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1740 heures
En centre https://www.meformerenregion.fr/formations/574353
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Etre titulaire du baccalaureat ou justifier de sa possession lors de l entree en formation ;Etre titulaire d un diplome, certificat ou titre homologue ou inscrit au repertoire national de certifications professionnelles au moins de niveau IV.Beneficier d une validation de leurs etudes, de leurs experiences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l article L.613-5 du Code de l education.;
Formation Apprentissage Innovation Recherche Education - Education Sociale et Solidaire
0467070230
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Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;