{! job.appellationlibelle !}
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{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Assurer une présence active de proximitéInformer les publicsFavoriser la participation des publicsAnalyser une demandeRéguler les conflits en temps réel Assurer une médiation entre les personnes ouentre les structures en temps différéExercer ses fonctions dans le respect des règlesde déontologieCommuniquer en situation interculturelleFaciliter les projets collectifs, soutenir la participation des publics et letravail en concertation des acteurs du territoireMettre en œuvre et coordonner des projets demédiationMobiliser un travail d'équipe, de partenariat etde réseauÉvaluer et analyser un projet de médiationRendre compte de ses actionsContextualiser son activité dans sonenvironnement en fonction des missions de sa structureContextualiser son activité en fonction desspécificités du territoireParticiper à l'évaluation de sa propre missionen continu et faire évoluer les pratiques professionnelles
Module 1 : L'Intervention médiation sociale : principes, cadre, éthique et déontologieModule 2 : Connaissance des publicsModule 3 : compétences comportementales et relationnellesModule 4 : processus de médiation socialeModule 5 : Communication interculturelleModule 6 : Méthodologie de projetModule 7 : Travail en équipe, en réseau et partenariat
Coût de la formation : Consulter l'organisme
929 heures
· Justifier d une experience benevole ou salariee d au moins six mois dans des fonctions d animation, d accueil, d information, d accompagnement ou occuper un emploi dans le domaine du social. · Etre amene a utiliser la fonction de mediation dans sa pratique professionnelle. · Etre accueilli(e) sur une structure de stage durant le temps de la formation (structure employeur ou autres) · A reception du dossier complet, le/la candidat(e) sera convoque(e) a un entretien d admission;
Conseil et Formation Sur Les Relations Interculturelles et Les Migrations
0534601271
direction@cofrimi.com