Formation Concevoir et Faciliter des Ateliers Design Thinking dans le cadre d'une démarche d'innovation

Objectif général : Certification

Apprendre à organiser et animer des ateliers collaboratifs dans une démarche Design Thinking ? Identifier les méthodes que vous pouvez utiliser selon l'objectif, le nombre de participants, le projet, les contraintes ? Organiser des ateliers de co-conception et co-création ? Faciliter l'intelligence collective et créer les conditions pour favoriser l'émergence de solutions innovantes ? Acquérir les bases de la facilitation : rôle, posture, défis ? Devenir facilitateur autonome

Contenu

Présentation ? Icebreaking ? Présentations et partage de vos objectifs ? Atelier recueil des besoins ? Le potentiel du collectif, l'intelligence collective, principes de fonctionnement d'un groupe, démarche collaborative & créativité ? Présenter la démarche Design Thinking avec le processus double diamant. ? Panorama des ateliers Design Thinking par phase du process design (immersion, définition de la problématique, idéation, prototypage, tests utilisateurs) ? Exercice de mise en pratique Le rôle du facilitateur ? Différences avec les autres métiers de l'accompagnement (Coach, Consultant & Formateur) ? Les compétences fondamentales du facilitateur d'intelligence collective ? Créer la dynamique de groupe, focus sur les Icebreakers (brises glaces) ? Exercice de mise en pratique Identifier les différents ateliers d'un process design thinking et apprendre à les animer ? Le Icebreaker (Kesako, exemples, règles du jeu) ? Les ateliers liés à la phase d'immersion en design Thinking (cadrage projet, panel d'utilisateurs, focus group, persona, carte d'empathie . - mode d'emploi ? Les ateliers liés à la phase de définition de la problématique en design Thinking (Comment pourrions-nous ? . - mode d'emploi ? Les ateliers liés à la phase d'idéation en design Thinking (brainstorming, idéation libre & contraintes, crazy'8, favoriser l'émergence des idées, accompagner la divergence et la convergence . - mode d'emploi ? Les ateliers liés à la phase de prototypage en design Thinking (storyboard, lego, maquettes, prototypes rapides . - mode d'emploi ? Les ateliers liés à la phase de test en design Thinking (tests utilisateurs, pitch . - mode d'emploi ? Mise en pratique : Chaque participant choisit et anime un icebreaker ainsi qu'un atelier de Design Thinking Préparer efficacement un atelier design thinking (Présentiel & distanciel) ? Les éléments indispensables et les étapes à suivre pour garantir la réussite ? Le déroulé, le choix des activités en fonction des objectifs fixés, l'enchaînement, la logistique ? S'exercer à la construction de déroulé de sessions de facilitation de Design Sprint avec des supports méthodologiques ? La mallette à outils du facilitateur et la logistique ? Cadrage et gestion du temps ? Ateliers de mise en pratique en sous-groupe, les participants conçoivent une démarche d'innovation en s'appuyant sur notre jeu de cartes Design Thinking à la carte. Définir sa posture de facilitateur et renforcer son impact ? Adapter et renforcer sa posture ? Bonnes pratiques ? Le kit de survie du facilitateur ? Retours d'expérience ? Exercice de mise en application

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Concevoir et Faciliter des Ateliers Design Thinking dans le cadre d'une démarche d'innovation

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Objectif général : Certification

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