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Connaître les principes de base de la prévention, . Rechercher les risques pour protéger, . Examiner une victime, . Alerter les secours . Secourir une victime jusqu'à la prise en charge des secours spécialisés.
I. LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL 1. Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession. 2. Le rôle de sauveteur secouriste du travail. 3. Le cadre juridique de l'intervention du SST. II. RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTÉGER 1. Formation générale à la prévention : 2. Rendre le SST capable de Protéger en utilisant les notions développées dans la Législation actuelle relative à l'évaluation des risques (code du travail, articles L 4121-1 et suivants) 3. Face à une situation d'accident du travail, les capacités du sauveteur secouriste III. DE PROTÉGER A PRÉVENIR 1. Repérer les dangers dans une situation de travail. 2. Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée. 3. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés. 4. Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés. 5. Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention. 6. Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement. IV. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER 1. Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir. 2. Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée. 3. Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s)à atteindre. 4. Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l'ordre de priorité des résultats à atteindre. 5. Faire alerter, ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise. 6. Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention. 7. Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte. V. De FAIRE ALERTER à INFORMER Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise ou l'é
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