{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP) Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres : 1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : i) la psychologie sociale et des organisations ; ii) la psychologie clinique ; et, iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. 2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi) 3) Initiation R.H. ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.
Composition du parcours global : ZUE110 0 ects : Année L1 FPG003 6 ects : Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique TET009 6 ects : Bases et outils de gestion de l'entreprise CCE001 4 ects : Outils et démarche de la communication écrite et orale TET003 8 ects : Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels TET014 4 ects : Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société DSY005 6 ects : Organisation du travail et des activités DRA001 4 ects : Présentation générale du droit PST001 4 ects Statistique descriptive et statistique inférentielle PST004 6 ects : Introduction à la psychologie cognitive UAPS01 12 ects : Expérience professionnelle ZUE120 0 ects Année L2 CCE003 4 ects : Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication TET008 6 ects : Analyse des situations de travail FPG001 4 ects : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines DRS003 4 ects : Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs TET007 6 ects : Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web Une UE au choix parmi 6 ects ANG200 6 ects : Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais ANG300 6 ects : Anglais professionnel PST002 6 ects : Introduction à la psychologie clinique PST003 6 ects : Introduction à la psychologie sociale et des organisations AST002 6 ects : Champs de la sociologie UAPS02 12 ects : Expérience professionnelle ZUE130 0 ects Année L3 CCE105 4 ects : ratiques écrites et orales de la communication professionnelle TOF101 6 ects : Analyse des emplois et des activités professionnelles TOF106 4 ects : Travail, emploi, qualifications PST105 6 ects: Le psychologue, le travail et l'emploi PSY206 6 ects : Psychodynamique et psychopathologie du travail ERG126 6 ects : Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse de l'activité PST106 6 ects : Clinique de l'activité et psychologie du travail TOF105 6 ects : Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles PST108 6 ects : Psychologie du langage et clinique du dialogue RL0001 0 ects : Préparation au test d'anglais Bulat UA2B12 2 ects : Test d'anglais (Bulat niveau 1) UAPS03 8 ects : Expérience professionnelle et rapport d'activité Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre https://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr/diplome/LG03803A
Niveau d’entrée : Bac;Prerequis : L acces en L1 s effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacite en Droit, un diplome de niveau IV, une VAP 85. Pour acceder en L3 avec un Bac+2 ou 120 credits acquis dans un cursus de licence SHS, il est necessaire de valider : - PST001, PST002, PST003, PST004 ; - Ou d etre en mesure de donner des preuves que ces contenus d enseignement ont ete valides par d autres instances academiques (hors Cnam). Attention : cette licence est un parcours a dominante psychologie mais ne peut etre reconnue pour l obtention du titre de Psychologue. Pour l obtention de ce titre il faut obtenir : - soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie - soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible a partir de Bac +2 sans la validation de cette licence. Certaines UE de L3 doivent etre suivies dans l ordre suivant : - PST105 apres PST004 et PST002 - PST106 apres PST004 et PST002 - PST108 apres PST004 - PST002 - PST003, et si possible PST105 et PST106. - PSY206 : apres PST004 - PST002 et si possible PST105 et PST106. Les autres UE du parcours L3 ne font pas l objet d un ordre d acquisition. L ensemble des UE de L3 codees PST et PSY doit etre valide pour acceder a la suite du parcours menant au titre RNCP I Psychologue du travail.;
Farida HAMANDIA (ASSOCIATION DE GESTION CONSERVATOIRE NATIONAL ARTS METIERS NOUVELLE AQUITAINE)
0557592309
farida.hamandia@lecnam.net