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Quelle que soit la nature de des activités de l'expert en système informatique, l'approche est identique à savoir : administrer une démarche projet en toute autonomie.
Analyser les besoins de ses clients (internes ou externes) Identifier les segments des clients, Cartographier la segmentation : regrouper les besoins fonctionnels, Déterminer les investissements en fonction des priorités métiers : analyser quelles applications et composants d'infrastructures contribuent aux différents métiers Hiérarchiser les demandes Définir les ressources nécessaires et le planning prévisionnel Auditer les ressources internes (audit technique et organisationnel) Apprécier les différents coûts (hommes, matériel, risques durant la mise en œuvre) Consolider l'ensemble de ces données et contraintes dans un planning prévisionnel réaliste Piloter le projet, Gérer les niveaux de services : garantir la prise en compte des intérêts et des besoins métiers, Faire respecter le planning prévisionnel en manageant l'équipe dédiée, Superviser l'état d'avancement en menant les actions correctives nécessaires à la validation des livrables de qualité, conformes au cahier des charges dans le respect des délais et du budget, Suivre et coordonner le projet en procédant aux tests indispensables avant son déploiement Garantir la satisfaction client avec une action de suivi possible de maintenance évolutive et corrective (TMA) et-ou des solutions développées (outils, applications, développements spécifiques) Communiquer sur le projet : informer et-ou animer (ou faire animer) des sessions de formation Créer des supports d'information (comme des supports techniques) et/ou de formation, Animer éventuellement des formations, Conseiller et développer les nouvelles architectures technologiques de l'information afin de déployer au moins une solution informatique pour ces dernières et ce faisant créer des avantages compétitifs pour l'organisation, Participer éventuellement à la rédaction du cahier des charges ou être associé à la réponse technique d'un appel d'offres.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
3590 heures
En centre
Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Conditions d admission differentes selon le statut du beneficiaire et la voie d acces envisagee : contacter l organisme. Pour le contrat d apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les annees - Etre titulaire d un diplome de niveau 6 (BTS, DUT) - Bac+3 - Avoir 18 ans minimum;
Centre Universitaire Catholique de Bourgogne (CUC (CENTRE UNIVERSITAIRE CATHOLIQUE DE BOURGOGNE)
0380734590
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;