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Obtention du certificat et être formé (e) : - Être acteur dans le processus d'intégration et de formation des apprentis, - Connaître l'environnement administratif et juridique des contrats en alternance - Maîtriser la communication avec le tutoré, et transmettre vos savoirs et compétences en utilisant les techniques adaptées à la situation - Savoir fixer des objectifs et évaluer les résultats.
- Évaluer et déterminer les besoins en recrutement et le profil du candidat - Nommer le/les Maître(s) d'apprentissage au regard du niveau du diplôme préparé par l'apprenti - Rédiger l 'annonce, mener les entretiens de recrutement -Évaluer les candidatures en fonction des exigences et contraintes de l'entreprise - Contractualiser la collaboration tripartite dans le respect de la réglementation de l'apprentissage - Accueillir et intégrer l'apprenti dans l'entreprise - Présenter 'entreprise, le métier, 'organisation du travail à l'apprenti - Spécifier à l 'apprenti les règles d'hygiènes et de sécurités à respecter, les obligations et droits de l'apprenti, du maître d'apprentissage et de l'entreprise dans l'exécution du contrat - Créer une relation partenariale entre le maitre d'apprentissage, l'apprenti (et sa famille si mineur) - Déterminer les compétences à acquérir selon le référentiel diplôme et en lien avec le CFA - Organiser la progression pédagogique de l'apprenti en vue de l'acquisition des compétences attendues et en lien avec le CFA -Transmettre et évaluer les compétences et les savoir-faire acquis et à acquérir en situation de travail au sein de l'entreprise - Évaluer le profil socio-professionnel de l'apprenti en vue d'établir une communication adaptée - Organiser des situations de travail pour évaluer les compétences acquises, en cours d'acquisition - Définir les critères d'évaluation au regard du contenu du diplôme - Adapter le parcours d'apprentissage aux résultats de l'évaluation de l'apprenti, à ses besoins de progression, aux impératifs et contraintes de l'entreprise - Restituer le niveau de compétences acquis à l'apprenti et au référent du CFA - Utiliser une communication adaptée dans des contextes de conflits, sur le terrain et/ou en groupe.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
7 heures
En centre http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=7427
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CMAM/URMA - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA MARTINIQUE - UNIVERSITE REGIONALE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT
0596 68 09 14
cfa@cma-martinique.com