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Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
Programme et dossier professionnel (a présenter au jury) (dont 6h e-learning) 42 h La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h Word 18 h Excel 30 h Powerpoint 6 h Outils collaboratifs (dont 6h e-learning) 6 h Environnement entreprise & RH (dont 6h e-learning) 12 h Gestion, organisation et plannification (dont 12h e-learning) 24 h Collecte de l'information 6 h Information Juridique 24 h Activité économique 18 h Opérations courantes 18 h Les opérations de fin d'exercice 12 h Finance Bases 42 h Analyse financière 42 h Obligations légales 30 h Rémunération 18 h Rupture contrat de travail 6 h Recrutement 30 h GEPP 24 h Ingénierie de la formation 18 h Management 30 h Communication orale 36 h Négociation vente 18 h Marketing 24 h Pilotage de l'activité 24 h Comptabilité Commerciale avec CIEL 6 h Réponse à appel d'offre 6 h Les achats 12 h Gestion des stocks 12 h Projet tutoré (préparation du dossier examen) 90 h Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) 48 h Passage de la Certification 6 h
Coût de la formation : Consulter l'organisme
210 heures
Niveau d’entrée : Bac;Niveau BAC ou experience professionnelle;
SARL ADREC Auvergne
0444052185
communication@adrec-formation.fr