{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Coût de la formation : Consulter l'organisme
7 heures
En centre https://formation.lamy-liaisons.fr/liaisons-sociales/formations/transition-eco-dialogue-social?mtm_campaign=sp308&mtm_source=dokelio&mtm_medium=referencement
Niveau d’entrée : Bac+2;Aucun.;
Maitriser les évolutions du droit du travail et les enjeux pour l'entreprise en matière de transition écologique Identifier les impacts de la transition écologique sur son entreprise Maîtriser les moyens du dialogue social et le rôle du CSE pour faire avancer les projets Communiquer avec les acteurs du dialogue social et les salariés sur l'engagement de l'entreprise
matin Introduction Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement Appréhender la transition écologique comme un enjeu indispensable Les conséquences climatiques et environnementales des différents secteurs d'activité Les engagements politiques internationaux : ONU et UE Les engagements volontaires des entreprises : normes ISO et autre Les quotas d'émission de gaz à effet de serre et la stratégie Bas-Carbonne de la France Quiz interactif sur les notions essentielles Positionner l'entreprise comme un acteur essentiel pour la protection de l'environnement Les grands principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son volet environnemental L'enjeu de l'adaptabilité de l'entreprise aux impacts de la transition écologique sur l'emploi, les métiers, les modèles de production Brainstorming : Identifier les impacts de la transition écologique sur l'entreprise et réfléchir à des mesures d'adaptation Mesurer le lien étroit entre dialogue social et environnement Vers une convergence des enjeux de justice sociale et de transition écologique L'évolution du droit de l'environnement et du dialogue social Le récent levier du dialogue environnemental Le rapport annuel de développement durable obligatoire selon l'effectif Quiz interactif après-midi Impliquer le CSE dans la démarche de transition écologique La prise en compte des impacts environnementaux dans tous les thèmes de consultation Le nouvel outil d'information des élus sur les questions environnementales : la BDESE La mission élargie de l'expert-comptable Atelier : identifier les éléments à présenter sur l'impact environnemental d'un projet avant la consultation du CSE Placer la mobilité, enjeu environnemental au coeur des négociations sur la QVT L'impact des modes de déplacement des salariés sur les émissions de CO2 et de particules fines L'enjeu de la qualité de vie au travail par la diminution des contraintes (temps de trajets, moyens de transports... Les négociations pour inciter les salariés aux modes de déplacement dits propres Le plan de mobilité obligatoire en l'absence d'accord Atelier : plan d'actions mobilité Communiquer pour valoriser une entreprise responsable Informer et questionner les salariés sur les thématiques de la transition écologique Sensibiliser les représentants du personnel à la transition écologique Les impliquer dans les travaux et leur présenter les plans d'action Brainstorming : Identifier des éléments de communication à mettre en place
Lamy liaisons
09 69 32 35 99
carine.paugnat@wolterskluwer.com