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Prendre en compte les évolutions récentes du droit sur la BDES - Préciser le contenu de la BDES - Définir des critères de fonctionnement pour la BDES - Savoir utiliser la BDES dans le cadre du dialogue social et lors des consultations - Utiliser la BDES comme un outil stratégique de l'entreprise
Un enjeu social : partager l'information pour faciliter le dialogue social - Un enjeu économique : un investissement aux coûts multiples - Un enjeu juridique : un cadre législatif renforcé - Échec ou réussite ? Complexité ou inefficacité ? - Quelles conséquences sur le dialogue social ? - Les nouveautés des ordonnances Macron - Le cadre légal, les règles d'ordre public - Un contenu largement négociable - Avec un socle de base élargi impératif - Les délais de mise en place des contenus rénovés adaptés au CSE *Cas pratique : faut-il négocier ou dialoguer la mise en place de la BDES : comment choisir ? - La préparation : définir le périmètre, les acteurs engagés dans la démarche, le périmètre - Le diagnostic : définir les droits d'accès, les niveaux de confidentialité et la sécurité des informations, la protection des données - Déterminer le support pertinent et les thèmes à prévoir (selon la taille de l'entreprise) leur contenu et les autres sujets possibles - Le déploiement * Echanges avec les participants sur les différentes formalisations de leurs BDES * En intra : possibilité de travailler sur leur BDES sa forme et son contenu - La BDES et les trois grandes consultations annuelles - Les liens avec le processus consultatif - La durée de vie des informations - L'actualisation de la BDES et les mises à jour - La mise à disposition des documents - Utiliser la BDES comme outil de communication sociale
Coût de la formation : Consulter l'organisme
7 heures
En centre https://formation.lamy-liaisons.fr/liaisons-sociales/formations/base-de-donnees-economiques?mtm_campaign=ac007&mtm_source=dokelio&mtm_medium=referencement
Niveau d’entrée : Bac+2;
Lamy liaisons
09 69 32 35 99
carine.paugnat@wolterskluwer.com