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Coût de la formation : Consulter l'organisme
210 heures
En centre
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;
Accompagner des dirigeants dans une démarche de montée en compétences afin d'appréhender les spécificités de la gestion et de la création de structures relevant du champ de l'Economie Sociale et Solidaire et doter les dirigeants d'une expertise leur permettant d'accompagner les changements et être force de proposition dans les organisations de l'économie sociale et solidaire, compte tenu des enjeux et défis actuels de ce mode d'entreprendre et du territoire
Année 1:-ESS et territoireLa dynamique associative et coopérative | Expansion des mutuelles et fondations | Les enjeux sectoriels de l'ESS à la Réunion- Stratégie d'entrepriseStratégie d'entreprise | Les stratégies d'acteurs et dynamiques de réseaux- Théories et politiques de l'ESSHistoire et théories de l'ESS | Les politiques publiques de l'ESS et environnement juridique- Entrepreneuriat Social et SolidaireDesign thinking et Business Plan | Technique d'enquête et diagnostic du territoire- IntrapreneuriatIntrapreneuriat et gestion de projet | Nouveaux modèles économiquesAnnée 2 :- Gestion des organisations de l'ESSMarketing social et digitalisation | Comptabilité, finance et fiscalité | Système d'information et informatique de gestion | Impact sociétal et performance | Anglais- Management et leadershipManagement des salariés et des bénévoles | Management soutenable et conduite du changement- Gouvernance des organisations de l'ESSGouvernance partagée et intelligence collective | Relations publiques et institutionnelles | Mémoire Doter les dirigeants d'une expertise leur permettant d'accompagner les changements et être force de proposition dans les organisations de l'économie sociale et solidaire, compte tenu des enjeux et défis actuels de ce mode d'entreprendre et du territoire
THEODORA Pascal (Centre de Formation d'Apprentis de l'Université de La Réunion)
06.92.26.79.64
pascal.theodora@univ-reunion.fr