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Un storyboard correctement renseigné permettant la réalisation efficace d'un module e-learning.
Introduction- Ce que n'est pas un storyboard / Ce qu'est un storyboard- Le synopsis, une étape nécessaire pour un bon storyboard- Objectif du storyboard- Un exemple concret- Découverte d'un storyboard vide a. Comprendre les différentes mises en page disponible & Comment les personnaliser- Présentation du projet Gestion des tâches à effectuer , servant de fil rouge tout au long de la formation- Visionnage du module terminé- Etude du scénario préalablement écrit et mise en avant de ses principales parties : i. Introduction- Chapitre 1 : définition du sujet- Chapitre 2 : mise en avant de l'intérêt pour la société ainsi que pour l'utilisateur / employé- Chapitre 3 : comment le concevoir, le préparer ?- Chapitre 4 : tutoriel : comment utiliser l'outil ?- Quiz de validant la compréhension de l'utilisateur- ConclusionRéalisation du storyboard pour chacune des 7 parties- Pour chacune d'entre-elles, visionnage de la partie du module e-Learning terminée pour aider à sélectionner le type de diapositive nécessaire dans le storyboard. i. Au fur et à mesure de la conception du storyboard, il sera rappelé les spécificités de chacune des mises en page intégrées dans ce dernier (durée, type, question.- Conception synthétique de la diapositive dans le storyboard ainsi qu'une description efficace du déroulée de celle-ci au sein des commentaires- Gestion des médias. a. Création d'une arborescence permettant une gestion efficace des différents médias.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
À distance https://formation.grandest.fr/accueil/formations/71191
Pratique d une solution auteur e-Learning souhaitable.;
GOMEZ Rachel (SARL)
0383676305
rachel.gomez@ams-training.com