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A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :- S'approprier les comportements professionnels à acquérir- Développer les capacités (gestuelles et/ou intellectuelles) en lien avec le métier- Renforcer les compétences clés utiles.- Remédier aux lacunes des connaissances pré-requises
Programme de la formation :Module 1. PréprofessionnalisationGros oeuvre : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée) de niveau V, du secteur gros oeuvre (maçon, agent d'entretien du bâtiment... Equipements techniques : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée) de niveau V, des secteurs équipement - maintenance et électricité et activités connexes (électricien en équipements industriels, électricien d'équipement, installateur en équipements électriques, installateur en installations thermiques et sanitaires, monteur dépanneur frigoriste... Aménagement -finitions : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée) de niveau V, du secteur aménagement -finitions (carreleur, peintre en bâtiment, plâtrier, solier moquettiste, plaquiste... Bois, métal, multimatériaux : acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée) de niveau V, des secteurs bois - métallerie et constructions métalliques (menuisier de fabrication du bâtiment et ameublement, menuisier d'agencement, charpentier bois, poseur de menuiseries et d'aménagements intérieurs, poseur installateur de menuiseries, fermetures et équipements, métalier... Travaux publics : initiation aux techniques de base - acquisition des connaissances et des comportements nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée) de niveau V, des secteurs génie civil - routes- voirie et réseaux divers (constructeur professionnel en voirie et réseaux... Période en entreprise : confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l'épreuve des capacités d'adaptation - repérage des activités d'une entreprise et de leurs exigences - prise en compte des capacités et des connaissances mises en oeuvre en situation de travail - vécu des rapports humains et du travail en équipe
Coût de la formation : Consulter l'organisme
606 heures
En centre http://www.agefma.org/detail_formation.php?prv=F&ida=7850
Consulter l'organisme de formation
IMFPA - INSTITUT MARTINIQUAIS DE FORMATION PROFESSIONNELLE ADULTES
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;