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Dans une finalité éducative le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance conduit : des activités d'animation et d'éveil qui contribuent à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage ; des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ; des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté. Outre ces activités communes aux trois contextes d'exercice professionnel, le titulaire peut conduire des activités spécifiques : en école maternelle : des activités d'aide pédagogique et des activités d'entretien des espaces de vie ; en établissement d'accueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs : la participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ; à son domicile ou celui des parents, en maison d'assistants maternels : la relation de travail avec le parent employeur, l'entretien du logement et l'élaboration des repas. Ces activités sont conduites avec une marge d'autonomie définie par ou avec l'employeur.
Modalités Pédagogiques - Apports théoriques - Mise en situation professionnelle sur plateaux techniques - Echanges de pratiquesDomaine ProfessionnelEP1 - Accompagner le développement du jeune enfant - Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages - Prendre soin et accompagner l'enfant dans ses activités de vie quotidienneEP 2 - Exercer son activité en accueil collectif - Inscrire son action dans le réseau des relations-enfants-parents-professionnels - Exercer son activité en école maternelle, EAJE et ACMEP 3 - Exercer son activité en accueil individuel - Négocier le cadre de l'accueil - Assurer l'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant - Elaborer des repasSont aussi inclus au sein de cette formation Technique de Recherche d'Emploi - Egalité professionnelle - SST
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1645 heures
En centre
Contrat d’apprentissage
- Etre age(e) de 18 a 29 ans revolus pour un contrat d apprentissage - Avoir au moins un diplome de niveau III (CAP ; BEP) - Signer un contrat d apprentissage avec une entreprise pour un an;
UFA CFA ECB – Pôle Supérieur – Marie Balavenne
0222060613
cfa.ecb@enseignement-catholique.bzh
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;