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Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits. Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Bloc de compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) 48 h La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h Word 18 h Excel 30 h Powerpoint 6 h Internet et Gsuite Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et planification Collecte de l'information Information juridique Recrutement GPEC Ingénierie de la formation Communication orale Accueil des apprenants Elaboration Conception pédagogique Animation Accompagnement pédagogique Bilan de formation Le métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle Accueillir les personnes en démarche d'insertion Etablir un diagnostic partagé Accompagner la personne du projet à l'emploi Concrétiser l'insertion Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire La méthodologie de projet Projet de mise en application Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) Passage de la Certification
Coût de la formation : Consulter l'organisme
Niveau d’entrée : Bac;Test de capacite d apprentissage + entretien telephonique;
Mickael MICUCCI (ADREC)
0444052185
contact@adrec-formation.fr