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Cette formation s'adresse à tout manager ou responsable RH souhaitant intégrer un talent étranger. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : -Appliquer un management adapté selon les différents modes de culture
1/ Communiquer avec son équipe A - Appréhender les différentes cultures et comportements - Distinguer les 7 modèles de cultures - Identifier les facteurs de différenciations culturelles selon les pays : relation hiérarchique - Les quatres axes de Geert Hofstede, fondateur du management interculturel B - Clarifier la communication interculturelle - Qu'est-ce que la communication interculturelle ? - L'influence selon les différents modes de culture - Communiquer efficacement avec l'écoute active 2/ Manager son équipe A - Rôle et missions du manager - Les 6 domaines du management - Les besoins fondamentaux de son équipe auxquels il faut répondre B - Se positionner dans son équipe et s'affirmer dans son rôle de manager - Quel style de manager êtes-vous ? - Souder et mobiliser son équipe - Féliciter et encourager - Gérer les tensions - La médiation interculturelle - Les moyens de la reconnaissance selon les cultures - Comment exprimer son désaccord (la méthode DESC) ? 3/ Gérer et organiser Gérer et organiser l'équipe - Organiser et optimiser le temps de travail en considérant les influences culturelles - Travailler en remote : solutions et contraintes - Fixer des objectifs (la méthode SMART) - Motiver au quotidien 4/ Intégrer son talent étranger Assurer une intégration réussie - Définir les enjeux de l'intégration et les acteurs à mobiliser - Communiquer en interne et en externe - Organiser l'arrivée du salarié et de sa famille - Accompagner pour une prise de fonction optimale
Coût de la formation : Consulter l'organisme
17 heures
En centre et à distance https://www.agilytae.com/formations-inter-intra/formation-management-interculturel-14-heures/
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POGGIOLI (AGILYTAE)
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