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Permettre au stagiaire de développer sa flexibilité de manager, fédérer son équipe autour d'un projet, décider et traiter les conflits efficacement. Maîtriser les techniques d'organisation et de dimensionnement de ses équipes. Savoir faire accepter et conduire les changements liés à l'évolution de l'entreprise.
MODULE N°1 : Assumer son rôle de manager MODULE N°2 : S'organiser pour assumer pleinement son rôle de manager MODULE N°3 : Optimiser les temps relationnels avec son équipe
Coût de la formation : Consulter l'organisme
14 heures
En centre
Non communiquee;
Bertone Laetitia (Problème solution)
06 27 91 98 64
laetitia@probleme-solution.eu