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La formation vise l'acquisition et le développement des compétences nécessaires à la direction d'un ou plusieurs cinémas. Elle est assurée par des professionnel.le.s et s'organise autour d'études de cas, d'exercices pratiques, de séjours d'étude et de la rédaction d'un mémoire professionnel. Elle s'articule autour de sept blocs de compétences : Bloc 1 : Programmer un établissement cinématographique Bloc 2 : Animer son cinéma Bloc 3 : Communiquer sur son établissement cinématographique et son programme Bloc 4 : Diriger les affaires administratives et financières d'un établissement cinématographique Bloc 5 : Diriger les ressources humaines d'une exploitation cinématographique Bloc 6 : Superviser l'équipement technique et assurer la sécurité d'un cinéma Bloc 7 : Conduire le développement d'un établissement cinématographique et la soutenance d'un mémoire de recherche sur une problématique professionnelle
1. Interventions et études de cas. 2. Mises en situation : - Exercices pratiques - Présentations de films - Simulation - Visites de salles et rencontres avec des exploitants 3. Rédaction d'un mémoire et soutenance.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
383 heures
- Avoir un projet s inserant dans son activite professionnelle et correspondant aux objectifs vises par la formation. et - Avoir au moins 2 ans d experience professionnelle dans les fonctions d encadrement en exploitation cinematographique : directeur.rice junior, directeur.rice adjoint.e ou assistant.e directeur.rice, directeur.rice technique, responsable technique, responsable d exploitation, chef.fe d equipe... et soit : - Posseder un diplome de niveau 5 (EU) / Bac +2 valide minimum. ou - A defaut de ce niveau de diplome, justifier d au moins 4 ans d experience professionnelle dans des fonctions a responsabilite manageriale dans l exploitation cinematographique.;
École Nationale Supérieure des Métiers de l'Image et du Son
01 53 41 21 41
formation.continue@femis.fr