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Coût de la formation : Consulter l'organisme
1200 heures
Demandeur d emploi : Accessible a toute personne de plus de 16 ans en recherche d emploi, inscrite ou non a France Travail qui justifie d un projet professionnel confirme par un conseiller en evolution professionnelle. * Dossier de candidature complete avec les pieces justificatives, un accompagnement des personne est organisee par la secretaire charge du recrutement * Avoir realise une immersion en entreprise * Avoir une bonne condition physique (les personnes en situations de handicap sont rencontrees en amont de la formation par le referent TH pour identifier les freins et eventuelles adaptations pedagogiques) * Maitrise de la comprehension ecrite et orale du francais. * Realiser le positionnement. Les resultats du positionnement permettent de reorienter si besoin les candidats vers des dispositifs de remediation par exemple DFL ou DAQ . * Realiser l entretien individuel avec le responsable de la formation. La Grille d entretien comporte les elements relatif au projet du candidat, sa connaissance du metier recherche, les demarches realisees dont l immersion en entreprise. Utilisee lors de l entretien individuel de motivation qui fait suite a l information collective, elle est renseignee pour partie lors la phase de positionnement et a l issue de ceux ci pour signifier la proposition de parcours. Les formateurs realisant la phase de recrutement et de positionnement sont des personnels permanents du centre, habitues a accompagner les stagiaires en formation. Ils ont une attitude bienveillante lors de cette etape, la majorite de nos stagiaires ayant des aptitudes manuelles evidentes mais un rejet a priori de la formation traditionnelle. Il leur est explicite clairement l organisation de la formation en blocs de competences, la pedagogie du projet employee, les evaluations en situation professionnelle, le role de l equipe et de l administration dans la construction de leur parcours et sa securisation.;
La certification CAPa MA pour le secteur de l'horticulture et des productions légumières, comprend 3 capacités générales et 4 professionnelles. CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle CG3- Interagir avec son environnement social UCP1 Réaliser des travaux sur les végétaux UCP2 Réaliser des travaux de suivi des cultures de l'implantation à la récolte et au conditionnement UCP3 Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments UCARE (adaptation régionale à l'emploi à l'initiative de l'organisme) : Réaliser la commercialisation des produits horticoles
Cultiver et produire dans le respect des ressources et de l'environnement Acquérir les gestes techniques et connaissances nécessaires à l'exécution des tâches confiées à un(e) ouvrier(ère) qualifié(e) en productions horticoles / pépinières Utiliser en sécurité et assurer l'entretien des matériels Récolter, conditionner et conserver les produits Assurer le conseil et la vente des diverses productions
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE VALDOIE (EPLEFPA)
0384584960
epl.valdoie@educagri.fr