HPI TSA mode d'emploi + méthode aux principes relationnels

Kiffer sa vie

MORIERES LES AVIGNON

Objectif général : Développement des compétences

Permettre aux personnes neuro-atypiques d'établir des relations de qualités en vue de : Décrocher un emploi lors d'un entretien d'embauche, De savoir s'intégrer au sein d'une équipe, De bien connaitre son handicap invisible pour se respecter physiologiquement, émotionnellement et cognitivement pour établir un lien durable dans les relations socio-professionnelles. De se maintenir dans des projets socioprofessionnels durables De vivre en harmonies avec leur handicap invisible De vivre en harmonie avec leur entourage que ce soit dans un cadre personnel et/ou professionnel.

Contenu

ETAPE 1 - Méthode des principes relationnels Les bases de la communication. Les 7 Principes de la communication interpersonnelle. Coaching de débriefing et régulation de la pratique 2 semaines après la journée de formation. Évaluation de fin de la première étape de formation. ETAPE 2 - HPI + TSA Mode d'emploi PARTIE 1 Comprendre la communication, les interactions avec les autres Méthode de travail et organisation, la base de la communication, le cadre de référence, les personnes et leurs rôles, Bilan 1 : Rendu des questionnements de chacun des sous-modules. Auto-évaluation du stagiaire et évaluation par le(a) formateur(rice) par questionnaires. PARTIE 2 Comprendre son positionnement dans l'interaction des situations de communication A travers les 6 principes relationnels restants qui structurent la qualité de la relation, découverte des spécificités du HPI/TSA dans sa communication et son interprétation des informations. Méthode de questionnements pour prise de distance dans la relation et conscientisation de sa propre communication. Bilan 2 : Rendu des questionnements de chacun des sous-modules. Auto-évaluation du stagiaire et évaluation par le(a) formateur(rice) par questionnaires. PARTIE 3 Se connaître et se reconnaître Définition du HPI et du TSA : origines et particularités.Caractérisations physiologiques, mentales et émotionnelles, des personnes porteuses d'un TSA : savoir reconnaitre et gérer ses émotions. Bilan 3 : Rendu des questionnements de chacun des sous-modules. Auto-évaluation du stagiaire et évaluation par le(a) formateur(rice) par questionnaires. PARTIE 4 Découvrir son trésor interne Prise de conscience et parcours pour construire sa carte de compétences, connaissances et capacités afin de se diriger vers un poste adapté et respectueux de la double particularité. Bilan 4 : Rendu des questionnements de chacun des sous-modules. Auto-évaluation du stagiaire et évaluation par la formatrice par questionnaires.

Coût de la formation

Coût de la formation (TTC*) : - Coût horaire : 44.0 €

Modalité

À distance

Pré-requis

Adulte +18ans HPI+TSA (diagnostique ou fortement suppose) Avoir passe un entretien de positionnement et d orientation avec le(a) formateur(rice), destine a verifier que : - La personne ne connait pas les regles de la communication interpersonnel, ce qui l amene a se positionner de facon dysfonctionnelle dans la relation. - La personne souhaite adopter des strategies de communication qui lui permettront d etre sereine dans son relationnel, de comprendre et de se faire comprendre de son environnement socioprofessionnel. (Envie d apprendre de nouveaux modeles pour changer son cadre de reference).;

Contact :

FIQUET Sonia (Kiffer sa vie)

06 58 40 60 00

sonia.fiquet@kiffersavie.com

Localisation de la formation

Offres d'emploi en rapport avec cette formation

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