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Management de la fonction RHGestion administrative du personnelManagement des équipesGestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)Analyse des besoins de formation (Gestion de Talents)Élaboration de la communication RH
Droit du travail et des sociétés - Management des ressources humaines et des stratégies RH - Module de spécialité : Formation ou Recrutement - Pratique professionnelle - Les entreprises, la concurrence et l'Europe - Langue vivante étrangère Année 1Manager les relations sociales et le dialogue socialDroit du travail : Relations individuelles du travailDroit du travail : Relations collectives du travailOptimiser la performance RHManagement d'équipe dans un contexte de changementGestion de projet et conduite du changementCommuniquer et promouvoir un projet RHPiloter la performance socialeManager la sécurité et la qualité de vie au travailMission professionnellePériode d'alternance en entrepriseLangue Vivante EuropéenneLes entreprises, la concurrence et l'EuropeANNEE 2Piloter la stratégie RHGestion de la mobilitéPiloter la rémunération et la masse salarialePiloter la modernisation RHModule de spécialité : la formationModule de spécialité : le recrutementThèse ProfessionnelleLangue Vivante Européenn
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1120 heures
En centre https://cifep.fr/cycle-mastere-management-des-ressources-humaines/
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Avoir valide un bac +3 dans le domaine, qui valide au moins 180 credits selon le systeme europeen de credits transferables (ECTS);
LOTFI Denis (CIFEP)
0480819830
contact@cifep.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;