Master 2ème année mention gestion des ressources humaines - Evaluation et développement des potentiels

UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE (Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL))

Objectif général : Certification

Ce master forme des professionnels de la fonction Ressources Humaines (RH) porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation, capables d'exercer des fonctions à responsabilité dans le domaine de la GRH. Le parcours Évaluation et développement des potentiels prépare plus spécifiquementaux fonctions de chargé de recrutement, consultant en recrutement, responsable de la formation, responsable GPEC, responsable de la gestion des carrières. http:formation.univ-fcomte.fr/master/gestion-des-ressources-humaines-evaluation-et-developpement-des-potentiels

Contenu

Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH Acquérir les fondements de la relation sociale Manager et développer les ressources humaines dans les organisations Initier, accompagner et gérer le changement Maîtriser les fondamentaux du management Langues et outils Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2) Disciplines : Ressources humaines - RH Gestion des ressources Marketing Contrôle de gestion Management stratégique Langue Psychologie sociale Sociologie du travail Droit du travail Anglais des affaires

Validation

  • Type de validation : Diplôme autres ministères
  • Certification : Master mention gestion des ressources humaines
  • Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5

Coût de la formation

Coût de la formation : Consulter l'organisme

Nombre d'heures

882 heures

Pré-requis

Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Aucun pre-requis;

Contact :

Universite de Franche-Comte (UFC) - UFR Sciences, (UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE)

0384224514

UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE (Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL))

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Offres d'emploi en rapport avec cette formation

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