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Compétences transversales :Compétences relationnelles :Compétences liées à la négociation dans les relations socialesCompétences liées à l'optimisation de la gestion du personnelCompétences liées au pilotage et au développement des compétences individuelles et collectives ainsi qu'à l'accompagnement de la gestion des carrièresCompétences spécifiques :Connaissance de la législation du travail et des techniques de ressources humaines.Connaissance et maîtrise de la fonction des ressources humainesGestion administrative des personnelsMise en place de plans de formationÉlaboration d'un bilan socialTechniques de recrutement...Connaissance et maîtrise des tableaux de bord de gestion sociale
Coût de la formation : Consulter l'organisme
400 heures
En centre http://www.iae-bordeaux.fr
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;* Avoir entre 16 et 29 ans revolus Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee et 2eme annee;
Genevieve MARTIN (CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS DE L'UNIVERSITE DE BORDEAUX)
0556009569
genevieve.martin@u-bordeaux.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;