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Ce master forme des professionnels de la fonction Ressources Humaines (RH) porteurs de compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation, capables d'exercer des fonctions à responsabilité dans le domaine de la GRH. Le parcours Évaluation et développement des potentiels prépare plus spécifiquementaux fonctions de chargé de recrutement, consultant en recrutement, responsable de la formation, responsable GPEC, responsable de la gestion des carrières. http:formation.univ-fcomte.fr/master/gestion-des-ressources-humaines-evaluation-et-developpement-des-potentiels
Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH Acquérir les fondements de la relation sociale Manager et développer les ressources humaines dans les organisations Initier, accompagner et gérer le changement Maîtriser les fondamentaux du management Langues et outils Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2) Disciplines : Ressources humaines - RH Gestion des ressources Marketing Contrôle de gestion Management stratégique Langue Psychologie sociale Sociologie du travail Droit du travail Anglais des affaires
Coût de la formation : Consulter l'organisme
3440 heures
En centre
Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Conditions differentes selon le profil de la personne : contacter le CFA.;
Universite de Franche-Comte (UFC) - UFR Sciences, (UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE)
0384224514
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;