{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Le Master 2 GRH est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. L'objectif de cette formation est clair : insérer professionnellement nos diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel. Débouchés : Chargés de recrutement, de rémunération, Consultant, Directeur ou Cadre des ressources humaines, Gestionnaire des emplois et des compétences. Le taux de réussite est de 86% Compétences acquises : Acquérir des connaissances en relations sociales. Gérer des compétences. Maîtriser des outils de pilotage RH. Diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation
M2 Gestion des ressources humaines EAD Semestre 3 UE1 Management et Gestion des RH 12 crédits - Outil et Politique de recrutement - La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Les Politiques de Formation - Politiques et gestion des rémunérations UE2 Gestion sociales des hommes 9 crédits - Relations individuelles du droit du travail - Relations collectives - Santé sécurité au travail UE3 Pilotage des RH 6 crédits - Responsabilité sociale des entreprises et audit social - Digitalisation du travail et des process RH - Management d'équipe UE4 Management International des RH 3 crédits - Management du travail - Management International des RH Semestre 4 30 crédits UE1 Valoriser son expérience - Stage - mémoire et vidéo
Coût de la formation : Consulter l'organisme
660 heures
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;selection sur dossier de candidature;
Nadine LESPE (UNIVERSITE DE POITIERS - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES)
0549453307
nlespe@poitiers.iae-france.fr