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Prendre en compte tous les domaines de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans son entrepriseIntégrer son entreprise dans le tissu social localRéduire les inégalités entre les individus en satisfaisant les besoins primaires de chacun, dans le respect des cultures de la diversité
1.Les parties prenantes d'une organisation/d'une entrepriseDéfinition d'une partie prenanteIdentification des parties prenantes de mon entrepriseLe dialogue avec les différentes parties prenantes2.Le tissu social localLes partenaires sociaux locauxLes partenaires de la Responsabilité Sociétale des EntreprisesL'intégration de l'établissement au développement social local : insertion, handicap3.La QVT/ QVCTDéfinition, caractéristiques, indicateurs, champs d'actionLa politique des ressources humaines favorisant les droits de l'homme, la diversité, la mixité (personnes défavorisées, en situation de handicap) et excluant la discriminationL'engagement dans la formation des salariésL'attention portée aux relations et conditions de travail, à la santé et la sécurité des travailleursLa politique sociale en matière de salaire et autres avantagesLe management participatif
Coût de la formation : Consulter l'organisme
7 heures
En centre https://www.meformerenregion.fr/
Public concerne :Directeur.triceManagerRHPre requis :Etre decisionnaire dans une entrepriseEtre dans une volonte d integration de la demarche DD de l entrepriseDisposer d un ordinateur avec micro et camera et d une connexion internet suffisante pour la modalite a distanceAvoir suivi la formation de base "introduction aux base de la RSE";
CAPDEVIELLE Stella
0603324371
stella@processetcoformation.fr