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Compétences attestées :Compétences transversalesIdentifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mentionSe servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaineMobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originaleDévelopper une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domainesRésoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domainesApporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationauxConduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementationIdentifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitationCommuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangèreGérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvellesPrendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipeConduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratifAnalyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualitéRespecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale Compétences spécifiquesÉlaborer une vision stratégique au sein d'une organisation publique Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées à l'organisation publiqueMesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 336 heures en centre , une deuxième année de 282 heures en centre Compétences à acquérir Contribuer à définir les orientations stratégiques et les actions opérationnelles d'une politique publique Définir et piloter un projet d'organisation, de direction, ou de service en optimisant des ressources contraintes et en mobilisant les talents Affecter les ressources, suivre la stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle Gérer des projets et des programmes dans un environnement institutionnel complexe Elaborer et mettre en place les procédures et les outils financiers et de contrôle de gestion (budgets, reporting, tableaux de bord, contrôles, analyses de coûts) pour surveiller et corriger les performances publiques (efficience, qualité et efficacité socio-économique) Mobiliser les ressources électroniques (dématérialisation, big data, systèmes d'information) pour améliorer la gestion interne et l'offre de services aux bénéficiaires Concevoir et mettre en œuvre les outils et les systèmes de gestion prévisionnelle des RH, de mobilisation et de développement professionnel des salariés, et d'amélioration du climat social Réaliser ou conduire des études pour évaluer les politiques et les services publics Maîtriser les modalités de la recherche et de l'analyse de données pour répondre à un questionnement managérial précis.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
618 heures
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Aix marseille université - amu
04 13 94 21 32
celine.car@univ-amu.fr