{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Le Master "Management public" dispense une formation professionnalisante permettant aux étudiants (es) d'intégrer des postes de catégorie A de la fonction publique et d'être opérationnels sur des fonctions d'administration générale, de management et de gestion des services administratifs.La mention "Management public" correspond parfaitement à l'évolution du secteur public qui fait de plus en plus appel aux outils de gestion et de management pour son fonctionnement interne.Le parcours-type Management des organisations publiques met l'accent sur les problématiques de management d'équipe et de conduite de changement, auxquelles sont confrontés les cadres du secteur public. Dans cette perspective sont mobilisées différentes disciplines des sciences de gestion telles la gestion des ressources humaines, marketing public, finances publiques, management stratégique.Pour contribuer à cet objectif de formation de cadres-manager (euse) la pédagogie fait une place importante aux études de cas, travaux individuels ou réalisées en groupes.Ces travaux valant contrôle de connaissances, s'inscrivent dans une logique d'ensemble visant au mémoire de fin d'études.La professionnalisation du Master est assurée par un stage long mais aussi par l'intervention de professionnels du secteur public.Cette année de formation est accessible en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Semestre 9UE 911 : Enjeux et principes du management public- Analyse des systèmes d'action publique- Problématique et principes du Management PublicUE 912 : Approche stratégique de l'action publique- Analyse des politiques et organisations publiques- Dimension financière d'une stratégie publiqueUE 913 Marketing et communication publique- Approches du marketing public- Stratégie de communication et action publique- 1 Langue au choix : Anglais - Allemand - EspagnolUE 914 : Conduite du changement- Analyse organisationnelle- Appréciation de la performance dans le champ publicUE 915 : Initiation à la recherche- Pratiques professionnelles- Conduite d'un projet de rechercheSemestre 10UE 1011 : Gestion des ressources humaines- Enjeux et spécificité d'une dans le secteur public- Comportement organisationnelUE 1012 : Redéploiement d'activités- Étude de cas approfondie (1)- Étude de cas approfondie (2)- 1 Langue au choix : Anglais - Allemand - EspagnolUE 1013 : Management des processus et des équipes- Management des processus- Développement des aptitudes managérialesUE 1014 : Stage long
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1560 heures
En centre https://cfa.univ-lorraine.fr/recherche-formation
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Contrat d apprentissage pour les jeunes de 16 a 29 ans revolus (jusqu au jour du 30eme anniversaire). Contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 a 25 ans revolus (jusqu au jour du 26eme anniversaire) ; les demandeurs (ses) d emploi de 26 ans et plus.;
de la Formation Direction (Université de Lorraine - Siège (dont MEDIAL, Centre interrégional de formation aux carrières des bibliothèques))
0372740393
difor-fp-contact@univ-lorraine.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;