{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Identifier et articuler son intervention en tant que Référent Santé Accueil Inclusif au regard des fonctions de chaque professionnel et des spécificités de fonctionnement de l'EAJE dans lequel il intervient - Maîtriser les éléments réglementaires concernant son rôle et sa responsabilité dans l'accueil des enfants en collectivité dans un cadre sécurisé et sécurisant - Disposer de protocoles clairs et fonctionnels : protocole de prise médicamenteuse, prise en soin de l'enfant fiévreux, protocoles d'urgence, protocole maltraitance, protocole de sortie des enfants, protocoles de mise en sûreté, protocoles d'hygiène liés au plan de maitrise sanitaire - Réactualiser et contextualiser dans le cadre de l'accueil en collectivité d'enfants, les savoirs en matière de maladies infantiles, la prise en soin des enfants qui les présentent et clarifier la notion d'éviction - Maitriser la constitution de la trousse à pharmacie de l'établissement et savoir former l'équipe à son utilisation - Savoir organiser et coordonner l'accueil d'un enfant porteur de handicap ou de maladie chronique au sein de la structure et en assurer le suivi et la bonne adaptation de l'enfant au sein du groupe - Concevoir des actions de promotions de la santé de l'enfant, auprès des professionnels et des parents, en lien avec : -La prévention des maladies contagieuses -L'alimentation, l'activité physique et le suivi du développement somatique de l'enfant, -La prévention de la surexposition aux écrans dans la Petite Enfance -Le respect du rythme de l'enfant et de son sommeil -La santé environnementale -Les activités artistiques et culturelles comme levier de l'accompagnement au bien-être de l'enfant (En lien avec le programme Ma santé à moi, elle est culturelle ) - Concevoir des actions de promotion de la santé mentale de l'enfant autour de sa sécurité intérieure, en lien avec les stades de son développement psychoaffectif : -Bientraitance institutionnelle -Actions de prévention des VEO auprès des parents - Se sensibiliser à l'analyse de pratiques en EAJE, souvent demandé au RSAI
Cadre règlementaire des EAJE et spécificités de fonctionnement des micro-crèches Le référent santé et accueil inclusif et ses missions Santé individuelle du jeune enfant et accueil en collectivité Hygiène et prévention des infections en collectivité Les protocoles relevant du rôle du référent santé accueil inclusif Organisation et mise en oeuvre de l'accueil d'enfants porteurs de handicaps et de maladies chroniques Les missions d'éducation et de promotion de la santé Sensibiliser à la bien-traitance institutionnelle Mise à disposition d'outils : Des protocoles : Récapitulatif suivi médical des enfants dans l'EAJE Autorisations médicales Protocole général de prise de médicaments Registre de prise médicamenteuse Registre de prise médicamenteuse de paracétamol Projet d'accueil individualisé P.A.I Protocole de la restauration Protocole de l'allaitement Protocole d'urgence Protocole de la maltraitance Un guide pratique imprimable Un formulaire pour constituer information préoccupante Un forum sera mis en place pour permettre des échange entre RSAI + une classe virtuelle de 1h30 d'analyse réflexive des pratiques professionnelles sera planifiée tous les semestres.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
6 heures
À distance https://www.lecoledubiennaitre.com/formations/la-formation-referent-sante-accueil-inclusif-rsai-pour-promouvoir-la-sante-des-enfants-en-collectivite-e3923cac-5d55-4d7a-be8e-0626a478c738
Niveau d’entrée : Bac+2;
CCS
01 46 40 00 04
lecoledesonia@gmail.com