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Coût de la formation : Consulter l'organisme
14 heures
À distance https://www.meformerenregion.fr/formations/558618
- Connaissance du secteur de la petite enfance et des creches- Disposer d un ordinateur ou tablette et d une connexion Internet suffisante;
Impulser et accompagner une dynamique de changement en lien avec les équipesMaîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonctionConnaître le cadre juridique et le rendre lisible
1- REGLEMENTATION PETITE ENFANCE : L'environnement RéglementaireGarantir le cadre réglementaire : fonction, mission, responsabilité et positionnementÉvaluer les besoins de territoire et diagnostic partagéÉlaborer un dossier d'agrémentMaitriser les risques au sein des EAJE2- CONDUIRE LE CHANGEMENT :Identifier les difficultés rencontrées au sein du service Petite EnfanceIdentifier les facteurs favorisant la diffusion d'un changement, d'une innovation dans une organisationAnalyser le positionnement des membres d'équipe. (Ensemble des agents y compris les responsables)3- ÉLABORER UNE STRATEGIE :Analyser la faisabilité du projet éducatif global local et du projet d'établissementElaborer d'une stratégie = apports méthodologiques et étude de cas pratiqueFormaliser les bonnes pratiques sur le territoire : d'une approche métier vers une approche pluridisciplinaire (compétencesspécifiques, compétences transversales, compétences collectives)Animer des réunions sur le mode projet (appropriation du projet d'établissement et du projet éducatif global, mise encohérence des pratiques d'un établissement avec le projet éducatif global, implication de l'équipe de l'établissement dansla dynamique locale, .4- ÉVALUER, SOUTENIR LES AVANCEES :Renforcer les notions de base autour de l'évaluation (des personnels / du projet/contrôle/évaluation)Animer une démarche d'évaluation continue auprès des équipes
Horizon Crèche
0632463362
ms.saoudi@gmail.com