{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
À l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de : ? Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d'entretiens (individuels et professionnels) ? Connaître des techniques d'entretien, efficaces et bienveillantes ? Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de leur équipe
Les entretiens individuels o Différencier l'entretien annuel et professionnel o Identifier les objectifs et connaître les points clés de chacun d'eux o Connaître les obligations réglementaires liées aux entretiens o Savoir fixer et évaluer des objectifs o Disposer de grilles et de repères d'évaluation des professionnels o Savoir bâtir un plan de développement des compétences o Maîtriser les dispositifs de financement ? La conduite de l'entretien o Préparer l'entretien o Rassurer les professionnels et établir un rapport de confiance o Conduire l'entretien : objectivité, bienveillance, écoute active, assertivité, communication nonverbale o Reconnaître l'importance de la co-évaluation o Formuler de façon constructive une critique (positive et négative) ? Le suivi de l'entretien o Conclure l'entretien o Elaborer le compte-rendu et la synthèse de l'entretien o Organiser le suivi de l'entretien dans le long terme ? Ateliers
Coût de la formation (TTC*) : - Coût total : 410.0 €
7 heures
En centre
Consulter l'organisme de formation
Colarullo Lizzie (Stéphanie Disant)
0782070070
lizzie@stephanie-disant.fr