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1ère et 2ème année :- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.- S'approprier et utiliser la législation sociale.- Participer à la mise en place de la gestion des compétences Gérer la formation et participer au recrutement.- Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés (es)- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale.3ème année- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.- Piloter les compétences, les carrières et la formation.- Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.- Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.- Sécuriser l'administration du personnel et la paie.
1ère année :- Administrer les ressources humaines.- Assister efficacement.2ème année : - Assurer le traitement de la paie.- Contribuer au développement des RH.1ère et 2ème année :- Développer ses pratiques professionnelles.- Certifier ses compétences d'Assistant (e) RH.3ème année :- Sécuriser l'administration du personnel et la paie.- Piloter le recrutement et le développement des compétences.- Piloter les relations sociales et le dialogue social.- Piloter la performance RH et accompagner les managers (euses)- Développer ses pratiques professionnelles.- Certifier ses compétences de chargé (e) des RH.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre et à distance https://www.cesi.fr/formation/assistant-e-ressources-humaines-en-alternance-2169025/ ET https://www.cesi.fr/formation/bachelor-charge-e-des-ressources-humaines-en-alternance-2438700/
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Titulaire d un Bac (ou d un niveau 4 equivalent).;
HAROUNEN Aline (CESI Association - Campus de Strasbourg)
0388789957
aharounen@cesi.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;