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Coût de la formation : Consulter l'organisme
18 heures
Profils des stagiairesActions de formation dispensees aux personnes qui ont un projet d evolution de carriere et/ou de reconversion professionnelle.PrerequisAvoir une experience professionnelle de 3 a 5 ans minimumPour les sessions en visioconference: Avoir un ordinateur ou une tablette et Avoir une connexion a internet;
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Elaborerun bilan personnel et professionnelAnalyserses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et sesmotivationsDéterminerles possibilités de développement de carrière
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Contenu de la formation1- Phase préliminaire :o Confirmer l'engagement du bénéficiaireo Déterminer la nature des besoins en bilan de compétenceso Comprendre et s'approprier la méthode utilisée pour optimiser le suivi de la formationo Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés2- Phase d'investigation (tests de personnalité professionnelle inclus) :o Analyser les motivations et intérêts professionnelso Identifier les compétences, motivations et pistes de progressiono Déceler les ressources et potentiels ignoréso Déterminer les possibilités d'évolution professionnelleo Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formationo Élaborer les scénarios d'évolution professionnelleo Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projeto Définir un plan d'action3- Phase de conclusion :o Formaliser le travail réalisé durant le bilano Prendre connaissance de la synthèse détaillée de la phase d'investigationo Concrétiser la relation entre les compétences et les projets d'évolution professionnelle
CONSEILS FORMATIONS COMPETENCES
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