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Compétences attestées :Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entrepriseOrganiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSEMettre en oeuvre la politique de recrutementMettre en oeuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changementMettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
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OGEC Saint Paul-Bourdon Blanc
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Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;