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Au-delà de sa mission historique de sécurisation de la gestion du personnel (gestion administrative et paie) le Chargé des Ressources Humaines est aujourd'hui un acteur majeur de l'entreprise pour répondre aux grands enjeux que sont devenus le recrutement, le développement des compétences et les relations sociales. Par ailleurs, désormais positionné en réel business partner , il sert la performance de l'entreprise et accompagne la communauté des managers. Il évolue dans un environnement à très fortes contraintes juridiques et réglementaires. Ces dernières années, son métier est transformé par l'informatisation de nombreuses activités.
Sécuriser l'administration du personnel et la paie Piloter le recrutement et le développement des compétences Piloter les relations sociales et le dialogue social Piloter la performance RH et accompagner les managers
Coût de la formation : Consulter l'organisme
5460 heures
En centre
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;- Formation accessible en apprentissage sur toutes les annees - Etre titulaire d un diplome de niveau 4 (Bac general, pro ou techno, BP) - Avoir 18 ans minimum - Selon dossier scolaire et projet professionnel;
CESI (Association) - Campus de Dijon (CENTRE D'ETUDES SUPERIEURES INDUSTRIELLES)
0380368410
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;