{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Bachelor chargé des ressources humaines - 1 an - admission parallèleDévelopper une vision globale et stratégique de la fonction Ressources Humaines (RH)Manager les compétences, les carrières et la formation.Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.Piloter l'administration du personnel.
Sécuriser les relations collectives et individuelles.Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH.Développer les compétences par la GPEC et la formation (vise le bloc identifier et développer les compétences)Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique.Manager autrement (vise le bloc "Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques")Développer ses pratiques professionnelles.Certifier ses compétences de responsable RH.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre https://www.cesi.fr/formation/bachelor-charge-e-des-ressources-humaines-en-apprentissage-2438700/
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+2;Titulaire d un Bac (ou d un niveau 4 equivalent) : parcours en 3 ans. Titulaire d un Bac+2 professionnel ou technique en RH de preference (ou d un niveau 5 equivalent) : parcours en 1 an. Selon profil du/de la candidat (e), parcours possible en 2 ans. Derogation possible sur decision du jury d admission.;
SAKET Farida (CESI Association Reims)
0631739872
fsaket@cesi.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;