{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
Assurer la gestion administrative du personnel. Appréhender les fondamentaux de la paie. Déployer un processus de recrutement et d'intégration du personnel. Participer au développement des compétences des salariés via la formation.
Bloc de Compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Bloc de Compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment les uns des autres et conduit à l'obtention d'un certificat de compétence professionnelle. LE + DE LA FORMATION Modules transverses Outils bureautique Maximiser son employabilité (TRE) Modules assistant RH 2.0 (Automatisation) Dossier professionnel (Autonomie) Anglais Entrepreneuriat/Intrapreneuriat Approche RSE Prise de parole en public Développement personnel Module citoyenneté
Coût de la formation : Consulter l'organisme
490 heures
En centre https://www.the-code.fr/assistant-e-ressources-humaines-niveau-5-equivalent-bac-2-tp-rncp-n-35030
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Tout candidat admis a suivre la formation devra respecter le prerequis suivant : Niveau bac ou une connaissance du fonctionnement de l entreprise acquise par une experience professionnelle est demande (2 a 3 ans environ). Maitrise de la langue francaise ecrite et orale obligatoire;
The Code
09 70 40 74 70
hello@codebusinessschool.com
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;