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Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des outils numériques de l'activité RH
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1365 heures
En centre
Contrat d’apprentissage
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CHOSSON Pauline (CESI CFA Sup)
0472188965
pchosson@cesi.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;