{! job.appellationlibelle !}
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Réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective Participer au diagnostic sur les véhicules Réceptionner et restituer le véhicule Participer à l'organisation de la maintenance
Module N°1.1 Module de formation Volume Horaire:14hAccueil#Intégration : Présentation du dispositif PARCOURS QUALIFIANT# Identification des acteurs, des ressources, des services (restauration - pauses - centre de ressources) Visite des locaux# Présentation des référents et de leurs missions# Présentation du règlement intérieur de l'établissement d'accueil#La formation# Présentation du programme, du calendrier, de l'emploi du temps, des modalités d'alternance, d'évaluation# Présentation de l'équipe pédagogique, des modalités d'accompagnement#Modalités pédagogiques# Formation en présentiel, à distance, en centre de documentation# Organisation du travail présentiel / distant#Le parcours de formation# Positionnement#o Une phase de positionnement avec : - Restitution des tests de prérequis effectués lors du temps dédié à l'information collective et au recrutement - Évaluations - des connaissances - des capacités comportementales - des capacités cognitives et méthodologiques -Détermination des styles d'apprentissage - Test d'aptitudes professionnelles#o Le positionnement se terminera par un entretien individuel permettant de consolider les choix, et d'individualiser le parcours# Construction du parcours individualisé# Le contrat de formation#Un livret comprenant l'ensemble de ces informations est remis aux stagiaires.Cette phase vise à sécuriser l'entrée en formation et à individualiser les étapes du parcours de chaque stagiaire en réalisant un diagnostic#Module N°1.2 Module de formation Volume Horaire:14h- Le rôle du SST# Les accidents du travail# Les risques préexistants (savoir les rechercher, se protéger, protéger les autres, supprimer ou isoler les risques) L'examen de la victime : diagnostic avant mise en œuvre de l'action# L'alerte et l'organisation des secours dans l'entreprise# Les situations d'accidents# L'arrivée des secours# L'utilisation du défibrillateur#Module N°1.3 Module de formation Volume Horaire:7hÉvaluations individuelles et collectives#Portefeuille de compétences et attestations de reconnaissance des acquis et des compétences professionnelles#Bilans sur la situation des stagiaires et plans d'actions pour une intégration professionnelle réussie#Présentation du module e-coaching permettant le suivi à 3 et 6 mois#Module N°1.4 Module de formation Volume Horaire:21hContenu : # Entrainements aux mises en situation (épreuves de synthèse) Préparation aux oraux# Présentation à la session d'examen (en fin de parcours ou à l'issue du parcours)Module N°1.5 Module de formation Volume Horaire:315h1. Suivi du stagiaire#Suivi régulier et concerté entre : le référent entreprise, l'équipe pédagogique, l'apprenant et le tuteur de l'entreprise d'accueil#Modalités : une visite en entreprise par période de stage . suivi en cours par le recueil des
Coût de la formation : Consulter l'organisme
815 heures
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GRETA CFA GARD – LOZERE
0466042450
greta-nimes@ac-montpellier.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;