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Le titre Manager en Stratégie et Développement d'entreprise visé par la certification se déploie en 4 compétences principales : Concevoir une stratégie de développement adaptée aux spécificités de l'entreprise et de son environnementPiloter et mettre en place la stratégie de développement commerciale et marketingMobiliser des ressources opérationnelles correspondant au potentiel du marchéManager les hommes et les équipesCompétences attestées en fonction de l'option choisie :Élaborer et piloter une stratégie de communication digitaleÉlaborer et piloter une stratégie financière, fiscale et patrimonialeÉlaborer et piloter une stratégie de développement dans un contexte internationalÉlaborer et piloter une stratégie dans un contexte achats-logistique
Parcours blocs de compétences : BLOC 1 : Développer et valoriser le capital humain de l'entreprise - Formation - GPEC - Politique de rémunération - Développement des carrières BLOC 2 : Assurer le développement du dialogue social - Management des relations sociales - Législation des relations sociales BLOC 3 : Définir une stratégie de recrutement adaptée et efficace - Politique de recrutement - RH 2.0 - Tests psychométriques BLOC 4 : Déployer un système de management de la santé et de la sécurité au travail - Prévention des risques psychosociaux - Santé, pénibilité et qualité de vie au travail BLOC 5 : Renforcer le positionnement de la fonction RH en qualité de Business Partner - Stratégie d'entreprise et qualité de vie au travail - Contrôle de gestion des RH - Conseil en droit social - Conduite du changement BLOC 6 : Manager un projet auprès de son équipe - Pilotage stratégique et opérationnel - Management des organisations - Management de projet BLOC 7 : Piloter une politique RH dans un contexte international - Anglais - Mobilité internationale - Human resources management Parcours classique : - Étude patrimoniale et investissements - Stratégie d'entreprise - Pilotage stratégique et opérationnel - Management de projet - Anglais - Étude de marché et comportement du consommateur - Mémoire professionnel - Stratégie marketing - Conseil juridique et fiscal - Stratégie commerciale - Droit des affaires - Conduite de changement - Management de organisations - International marketing - Environnement et juridique et fiscal (spé) - Distribution et logistique - Lancement de marque
Coût de la formation : Consulter l'organisme
3290 heures
En centre et à distance
Contrat d’apprentissage
Parcours blocs de competences : Bac + 3 ou parcours de niveau 2 valide et 5 ans d experience professionnelle dans le secteur tertiaire - Reussite tests d entree en anglais - Maitrise des outils bureautiques et de l internet recommandee Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee Parcours classique : Bac + 3 ou parcours de niveau 2 valide et 5 ans d experience professionnelle dans le secteur tertiaire - Reussite tests d entree en anglais - Maitrise des outils bureautiques et de l internet recommandee ou Bac+ 4 dans les domaines considerees ou bac +3 valide et 5 ans d experience professionnelle dans les domaines consideres - Reussite tests d entree en anglais - Maitrise des outils bureautiques et de l internet recommandee;
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Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;