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Maintenir ses compétences pour démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise - Maintenir et actualiser ses compétences dans la maîtrise des aspects théoriques et pratiques de la prévention et du secours - Maintenir ses compétences dans la conception, l'animation, l'évaluation et le suivi d'une action de formation SST
1. RAPPEL DU DISPOSITIF SST ET DES MODALITES D'ORGANISATION DES FORMATIONS SST ET MAC SST a. Les évolutions de l'outil de gestion FORPREV et des cahiers des charges pour renouveler l'habilitation SST b. Les évolutions des documents et outils proposés par l'INRS 2. JUSTIFIER LA FORMATION SST POUR UNE ENTREPRISE a. Rappel de l'intérêt de former des SST secouristes et acteurs de prévention . Les différents enjeux. b. Retour d'expérience des interventions des SST formés 3. RÉPONDRE A LA DEMANDE DE FORMATION SST DE L'ENTREPRISE EN TENANT COMPTE DE SES SPÉCIFICITÉS a. Retour d'expériences suite à une demande de formation : Analyse des attentes et besoins / Repérage des freins et ressources mobilisables au sein de cette entreprise b. Echanges sur les réponses apportées suite à ces demandes 4. PRENDRE CONNAISSANCE ET APPLIQUER LES ÉVOLUTIONS DES DIFFÉRENTS DOCUMENTS SST a. Rappel des conduites à tenir et des éventuelles évolutions techniques gestuelles et mises en pratique b. Rappel sur la prévention des risques professionnels : Les enjeux, les acteurs, le rôle du SST, les outils mobilisables. 5. CONCEVOIR UN DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE D'UNE ACTION DE FORMATION D'ACTEUR SST a. Rappel des fondamentaux de l'andragogie. Échanges et partages sur les techniques pédagogiques innovantes b. Échanges sur les déroulés pédagogiques possibles. Écriture de fiches de séquences en vue de les animer 6. ANIMER UNE ACTION DE FORMATION a. Mise en œuvre du déroulé préparé et des techniques pédagogiques prévues en s'adaptant au public à former et des évolutions des documents SST b. Rappel sur les techniques de communication pour une bonne transmission du message c. Rappel sur les techniques de gestion de groupe et des régulations éventuelles 7. METTRE EN ŒUVRE DIFFÉRENTES MÉTHODES D'ÉVALUATION a. Échanges et mises en pratique des outils d'évaluation formative b. Partage d'outils servant de supports aux évaluations certificatives dans le respect des grilles du référentiel de l'INRS 8. S'ASSURER DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION DANS LE CADRE L'HABILITATION SST a. Les outils de gestion du réseau prévention et le suivi administratif des stagiaires b. Les évolutions de la Formation Professionnelle Continue
Coût de la formation : Consulter l'organisme
21 heures
Le pre-requis obligatoire est d etre titulaire du certificat de Formateur SST;
Teddy BIRIER (AUNIS PREVENTION - BIRIER TEDDY)
0664172030
teddy.birier@gmail.com