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1- Etre capable d'élaborer un projet : Etre capable : -D'accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins en formation-action PRAP -D'élaborer un projet de formation action-PRAP, en respectant les spécificités de l'entreprise ou de l'établissement -De mobiliser les différents acteurs et d'assurer la promotion d'une formation-action PRAP. 2 - Être capable de réaliser une démarche PRAP dans le cadre d'une formation-action des salariés Être capable : -D'analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation e travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration des situations de travail -De déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration (techniques, organisationnelles et humaines) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés -De construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise 3 - Être capable d'organiser, animer et évaluer une
1ère semaine 1 - Présentation 2 - Accompagner l'établissement dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins de formation action PRAP. 3 - Les différentes étapes du projet et l'argumentation 4 - Le corps humain et ses limites Bilan 1ère semaine 2ème semaine Restitution Travail intersession 1- Méthode d'analyse des risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration 2-Pratique : Analyse des risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration 3- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique 4- Concevoir organiser une formation action-PRAP 5- Les principes de base de sécurité physique et d'économie d'effort Bilan 2ème semaine 3ème semaine Restitution Travail intersession 1- Déroulé pédagogique et timing 2- Techniques de manutention 3- Les motivations de l'apprenant, les groupes, les différentes typologies, gestion des conflits 4- Animation d'une session de formation 5- Méthodes d'évaluation & certification 6- Suivi administratif de la formation : Outil de gestion du réseau prévention FORPREV 7- L'habilitation Bilan de la formation dans sa globalité
Coût de la formation : Consulter l'organisme
70 heures
En centre http://www.caroleformation.fr
Prerequis : 1/Le candidat devra presenter une *attestation de fin de formation Base en prevention selon le referentiel national dispense soit par : -L INRS dans le dispositif d autoformation@01001 Acquerir des bases en prevention des risques professionnels ou www.ead-inrs.com autoformation -Par la CARSAT/CRAM/CGSS dans leur formation Competences de bases en prevention;
DUBOUL (CAROLE FORMATION SASU)
0610744103
carole@caroleformation.fr