Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale - TPE/PME - ADEA BLOC 1

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION NOUVELLE-AQUITAINE (CMAR NOUVELLE-AQUITAINE - SIÈGE)

Objectif général : Certification

Acquérir les compétences et les notions essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage d'équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant d'assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et optimiser ses pratiques RH A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de: Participer au recrutement et l'accueil d'un collaborateur, Réaliser la gestion administrative du personnel, Appuyer le dirigeant dans l'organisation et le pilotage de l'équipe, Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l'équipe

Contenu

Introduction et évaluation de début de formation (1 heure) Séquence 1: Participation au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur (12 heures) Les étapes incontournables d'un processus de recrutement L'élaboration d'une fiche de poste La rédaction et diffusion d'une annonce offre emploi Le choix du bon candidat L'intégration d'un nouveau collaborateur Séquence 2: Réalisation de la gestion administrative du personnel (28 heures) Introduction au droit du travail Les contrats de travail Les formalités liées à l'embauche L'exécution du contrat de travail La rupture du contrat de travail Séquence 3: Appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe (14 heures) Appui à la planification et au pilotage de l'équipe Utilisation des outils de planification et de gestion du temps Séquence 4: Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe (28 heures) La motivation La cohésion de groupe et la communication Anticiper, désamorcer et gérer les conflits Qualité de vie au travail Evaluation des acquis, Enquête de satisfaction, Bilan, tour de table (1 heure) Examen: Epreuves finale écrite (4 heures) et orale (40 minutes) Cas pratique: Recrutement et mise en œuvre d'un contrat de travail Etude de cas: Gestion d'équipe"

Validation

  • Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
  • Certification : Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale
  • Niveau de sortie : Bac

Coût de la formation

Coût de la formation : Consulter l'organisme

Nombre d'heures

84 heures

Pré-requis

Neant;

Contact :

service marketing gironde (CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION NOUVELLE-AQUITAINE)

0556999100

33-cma-formation-continue@cma-nouvelleaquitaine.fr

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