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Définition de la stratégie de développement de l'organisation dans son environnement national et/ou international dans l'optique de favoriser en permanence des comportements d'anticipation et d'assurer sa pérennité dans le long terme Conception et co-construction, avec les parties prenantes, des projets (produits, services, procédés) dans une logique de création de valeur en développant des réseaux de partenaires et de prestataires performants dans le respect des intérêts économiques et sociaux collectifs Gestion et optimisation des flux d'activités afin de piloter le développement quotidien des projets de l'organisation et de garantir la pérennité de la structure à long terme Conduite des projets de développement à l'international afin de détecter de nouveaux relais de croissance et de progrès sociaux, économiques et environnementaux Management et animation des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires dans un esprit d'accompagner et de valoriser l'acquisition de nouveaux modes de collaboration, et de favoriser l'acculturation
Bloc 1 : définition de la stratégie de développement - Economie Circulaire et SO : histoire et contexte - Politiques publiques, panorama de la transition écologique - Panorama des réglementations sociales et environnementales - Fondamentaux de la RSO - Fondamentaux des sciences dans le développement durable - Stratégie d'entreprise et business model - Méthodologie de mémoire - Fondamentaux de l'économie circulaire - Psychologie sociale des organisations - Normes et labels - Gouvernance - Innovation et entrepreneuriat - Méthodologie de mémoire - Taxonomie verte Bloc 2 : Conception et co-construction avec les parties prenantes - Animation et outils de créativité - Cartographie des acteurs et des parties prenantes - Fondamentaux de la communication - HEP : coopération - Démarche de l'innovation - Etude marché Bloc 3 : Gestion et pilotage des flux d'activités - Diagnostic financier - Marketing responsable - Communication responsable - Enjeux de la Qualité de Vie au Travail - Organisation et Capital immatériel - Business Models vert et organisation alternatives - Gestion budhétaire - Ecologie industrielle et territoriale - Achats responsables - Critères ESG - finance verte - Appels d'offres et commandes publiques - Business game Bloc 4 : Conduite de projets - La RSO à l'international - L'Economie Circulaire à l'international - Fondamentaux de la gestion de projet - Reporting et KPI : les indicateurs de performance - Négociation commerciale - Business English - Mesure d'impact - Définition des indicateurs de performance - Rapport extra-financier - Audit - DPEF - Labélisation - Projet RSO Bloc 5 : Management et animation des équipes projet pluridisciplinaire - Dynamique de groupe - Ethique Professionnelle - Management Interculturel - Intelligence collective - HEP : Leadership - Changement de comportement / conduite du changement - Communication interpersonnelle - Gestion de crise et des conflits Hors Bloc de compétences : - Master class - Fresque de l'Economie Circulaire - Numérisation de la société - Certification Bilan Carbone - Conférences / Tables rondes
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1040 heures
En centre
Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;
Compétences commerce et international - IDRAC
0472857272
florie.julia1@reseau-cd.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;