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ll travaille sous la responsabilité de la direction commerciale, en étroite collaboration avec l'équipe des commerciaux de terrain. En tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise, il gère l'administration des ventes : il traite les commandes, propose des solutions aux litiges et actualise les bases de données clients.Il suit les opérations de la supply chain et s'assure du bon déroulement du processus, de la production jusqu'à l'acheminement des produits ou des services au client. De ce fait, il entretient des relations fréquentes avec de nombreux interlocuteurs internes et externes tels que les services production, expédition et comptabilité, les fournisseurs et les transporteurs.Interface privilégiée des acteurs internes et externes, il contribue à la mise en place des orientations stratégiques et de la politique commerciale de l'entreprise, en collaboration avec les commerciaux. Il intervient dans l'organisation d'actions de prospection et de vente et assure l'accueil du public lors de manifestations commerciales. Il participe à la veille commerciale, renseigne le système d'information de l'entreprise, actualise les tableaux de bord pour assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l'activité.Il travaille et communique avec les outils numériques omni-canaux.Il utilise fréquemment la langue anglaise dans ses relations avec les clients et les fournisseurs étrangers, au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Il peut être amené à utiliser une autre langue étrangère selon le bassin dans lequel il exerce son emploi.L'assistant commercial travaille en autonomie, selon son niveau de délégation, au sein de l'équipe commerciale ou dans un pôle de plusieurs assistants, en fonction de la taille et du statut juridique de la structure.Dans le respect de la responsabilité sociétale de la structure, il exerce son activité de façon sédentaire mais peut être amené à se déplacer ponctuellement pour participer à des manifestations commerciales (salons, foires, réunions d'équipe ) parfois dans des circonstances inhabituelles.
CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entrepriseAnalyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailCollecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiersCCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèseRéaliser et contrôler les bulletins de salaireEtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production desbulletins de salaires
Coût de la formation : Consulter l'organisme
771 heures
En centre
Niveau d’entrée : Bac;Demandeur d emploi inscrit a Pole EmploiNiveau BAC ou equivalent et/ou experience professionnelle. Maitrise de la langue francaise ecrite.Anglais - Niveau A2 minimum;
EQUINOXE FORMATION
0594279302
contactstlaurent@equinoxe-guyane.com