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Acquérir des compétences comptables avancées et obtenir une certification homologuée. Assimiler des compétences transversales pour développer l'adaptabilité et l'autonomie face aux nouveaux besoins des entreprises. Intégrer les atouts des personnes pour augmenter leur employabilité, savoir les écouter et les faire participer, développer des méthodes pédagogique et d'accompagnement adaptées sont nos objectifs. L'EEP assure l'opérationnalité immédiate des apprenants et donc l'employabilité. Il s'agit également de préparer les apprenants à l'obtention d'une certification de gestionnaire comptable et fiscal. Le concept de EEP permet aux apprenants d'atteindre les objectifs opérationnels et les compétences professionnelles suivantes : Être capables de travailler en groupe de façon sereine Améliorer la confiance en eux et en leurs compétences Rendre autonome chaque apprenant et (re)donner le pouvoir d'agir de chacun grâce au numérique. Cette action de formation est une action de "Professionnalisation" permettant aux demandeurs (ses) d'emploi d'accroître leurs compétences et connaissances afin de favoriser une insertion professionnelle rapide et durable en cohérence avec les besoins en entreprises.
Réaliser l'arrêté des comptes / Réviser et présenter les comptes annuels / Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques / Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles / Analyser les états de synthèse / Établir des prévisions financières Modules obligatoires : Intégration, savoirs-être professionnels, initiation en présentiel au télétravail, plateformes Microsoft-365, Moodle. E-Greta, découverte des outils numériques, positionnement, développement durable, éco-citoyenneté et écogestes, égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations, connaissance des pratiques et enjeux du numériques. FOAD, mise en pratique en télétravail, travail collaboratif, classe virtuelle TEAMS ou BigBlueBotton, utilisation de PowerPoint. Compétences digitales savoirs-être professionnels et recherche d'emploi/stage. -Microsoft-365 bureautique et collaboratif, Word, Excel, Outlook, Powerpoint communication entre les différents services de l'entreprise d'entrainement. - saisie comptable sur ciel comptabilité, Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels-Etablir et contrôler les déclaration fiscales sur la plateforme du réseau des entreprises d'entrainement (même plateforme que les entreprises réelles) -Analyse les états de synthèse, établissement des prévisions financières utilisation tableau de bord Excel. -SILAE logiciel de paie (découverte, initiation) - INTERNET, réseaux sociaux, droit, réglementation RGPD Module immersion d'entreprise Module recherche alternance-Ressources humaines Evaluation/certification
Coût de la formation : Consulter l'organisme
896 heures
Niveau d’entrée : Bac;La formation est accessible a toute personne en recherche d emploi de plus de 16 ans, qu elle soit inscrite a Pole Emploi ou non. Pour acceder a la formation, il sera demande de participer aux differentes etapes du recrutement : inscription sur notre plateforme, entretien de recrutement, realisation des tests d entree en formation. Ces tests portent sur la comprehension orale et ecrite, la maitrise des operations de base en francais, de base en mathematiques et la maitrise de competences de bases numeriques. Demandeur d emploi : Accessible a toute personne de plus de 16 ans en recherche d emploi, inscrite ou non a Pole Emploi qui justifie d un projet professionnel confirme par un conseiller en evolution professionnelle;
GRETA Haute-Saone - Nord Franche-Comte - Site de (LYCEE POLYVALENT TECHNOLOGIQUE EDOUARD BELIN)
0381991700